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人力资源专员 8-12K(可面议) 参考工资
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专业要求
人力资源管理
岗位职责

1.人力资源招聘,对于需求分析与计划制定、招聘区待开发与管理、全流程招聘执行、招聘效果优化
2.人力资源配置,岗位分析与组织设计,人岗匹配与动态调整,人才梯队建设,配置效能评估

岗位要求

1、本科以上学历,人力资源相关专业;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
5、全日制本科及以上学历、CET4级425分及以上、在校成绩无挂科

工作地址
山东省青岛市黄岛区·漓江东路501号
HR信息
李经理
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