岗位职责
1、负责员工的招聘、入职，劳动合同的签订等工作；
2、建立健全完善的人事档案；
3、做好员工的培训和考核工作；
4、负责办理员工的考勤、转正、晋升、降职、调岗和辞退等手续；
5、负责本店员工社会保险的交纳及增减员手续；
6、负责建立起完善的劳资关系，并按时发放员工薪资、奖金及福利；
7、负责本店员工及商家员工工服、胸卡、考勤卡等的制作、发放工作；
8、负责完成本部门领导和公司领导安排的其他任务；
岗位要求
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、公共管理等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；
工作地址
枣庄市高新区光明大道与祁连山路交界处
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