岗位职责:
1.协助前台部经理做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围
2.参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率
3.负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示
4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店房客名单,最大限度地销售即时客房
5.检查负责本部门的 安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查
6.督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求
7.参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系
8.制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记
9.负责对部属员工的考核工作
10.前厅经理安排的其他工作任务
福利待遇:
免费三餐 提供住宿 缴纳保险
节日福利 专业培训 团建活动
任职要求:
1、年龄20-35周岁
2、形象好、气质佳
3、具备2年以上的酒店前台主管工作经验者优先
工作时间:
倒班制
岗位职责:
1.协助前台部经理做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围
2.参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率
3.负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示
4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店房客名单,最大限度地销售即时客房
5.检查负责本部门的 安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查
6.督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求
7.参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系
8.制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记
9.负责对部属员工的考核工作
10.前厅经理安排的其他工作任务
福利待遇:
免费三餐 提供住宿 缴纳保险
节日福利 专业培训 团建活动
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1、年龄20-35周岁
2、形象好、气质佳
3、具备2年以上的酒店前台主管工作经验者优先
工作时间:
倒班制
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。