岗位职责:
1、完善公司各项人力资源制度建设以及公司行政管理制度建设;
2、负责公司招聘工作，办理员工入职、培训、转正、离职等手续;
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系;
4、负责员工考勤登记，负责员工日常、绩效等各项考核工作;
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
岗位要求:
1、大专学历以上学历，1年以上人力资源管理、人力资源服务
相关工作经验优先;
2对人力资源服务行业有所了解，并有意在这个行业长期发
展的;
3熟悉国家相关法律法规，熟悉劳动法、劳动合同法
4较好的沟通表达能力，细致有责任心抗压强，团队意识
强;
5、对数字比较敏感，逻辑思维能力强
熟练应用办公软件，精通excel表格