岗位职责：
1. 招聘与配置；岗位描述任职资格要求
2. 简历筛选及面试安排，；
3.  建立和维护人才库；
4. 劳动关系管理，人员的入转调离；
5. 档案管理，档案资料统计及维护；
6.负责公司行政事务，费用分析，会议组织，活动策划；
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，人力资源相关工作经验优先；
2、有1-3年行政人事相关工作经验优先考虑。
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、责任心强，职业素养，乐于学习
福利待遇：五险一金、带薪年假、法假、工作餐、生日活动，团建活动等；