副主任以上职称，薪资面议。
本职工作：
根据集团和医院的发展规划，在CEO领导下，主要分管医院屈光方向医、教、研及护理方面的工作，负责制定医院屈光方向年度医疗发展规划并组织实施，不断提升医院的医疗技术和服务水平。
职位目标：
1、不断提高医疗质量和服务水平，使医院在当地成为眼科行业典范；
2、开拓医疗市场、提高经营效率，完成医院年度预算目标；
3、持续引进与培养人才，打造医院优秀的技术、管理团队。
工作职责：
1、确保集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行，编制医院年度和中期业务发展规划，并推动执行；
2、负责推进医院院科二级管理机制建设，协调医院医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评估，不断提高医院医疗质量、服务质量和管理水平，提高医院核心竞争力；
3、组建医院各类专业委员会并推动专业委员会正常运转。
工作内容：
1、分析医院经营状况，了解当地竞争态势，发现问题，改进经营；
2、深入临床一线，了解医护人员和患者的实际情况，积极采纳合理化建议，及时决策；
3、与各中层干部就工作开展、工作绩效进行专项分析、沟通，推动各板块工作的开展与改进；
4、协助召开医院中层干部周例会，对上周出现的各方面问题予以分析解决，布置各部门、科室主任本周任务；
5、协助召集医院院务委员会会议，讨论、决策医院重要事务；
6、协助医院CEO召开医院全员大会。