岗位职责
1、负责培训、薪酬、福利、员工发展等与公司人力资源政策、制度、流程、项目的落实与执行；
2、负责SAP系统维护；
3、负责推进公司团队建设与企业文化，做好跨部门沟通与支持；
4、负责人事档案室的管理。
岗位要求
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、英语等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力；
4、具有良好的人力资源专业知识，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
5、熟练使用办公软件；
6、英语六级以上，熟练听说读写；
工作地址
枣庄市山亭区凫城乡
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据，立即向平台举报投诉，必要时可以报警、起诉，维护自己的合法权益。
石油/石化/化工 原材料及加工
外资企业
201~500人
枣庄市山亭区凫城乡
感兴趣的职位
齐鲁人才 本平台所有招聘信息，未经书面授权不得转载 投诉电话：0531-84992572