发放方式:每月15日 底薪:1-1.2K
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制订并执行招聘计划(包括招聘费用的申请、控制);
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3、撰写招聘广告,维护和更新招聘网站,发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定笔试、面试名单,通知应聘者前来面试、笔试,对应聘者进行初步面试、笔试考核;
4、协助相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
6、办理劳动关系中相关手续,包括报到,转正,调动,离职等;
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化制度和流程的建议,完成招聘分析报告。
1、本以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验,能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程;
该岗位为实习岗:本 科:每周工作至少4天,3个月起,长期需要
研究生:每周工作至少3天,6个月起,长期需要
【职位福利】
1.行业资源:深度参与沙画行业爆品策划,对接政府及行业商协会资源与技术团队,接触第一手的产品资料与相关行业信息,积累行业头部案例经验,拓展人脉与资源;
2.协会重点项目均为国内经典大IP,所有项目均有秘书处管理跟进,直接汇报创意方案,协会内部更有超多行业及项目的案例和最新的行业资讯分享;
3.协会定期内部培训,有行业大咖带练赋能,不定期安排看展观剧、研学、采风与主题培训,不断充电与完善;工作环境轻松愉快、团队协作、严谨高效(拖延症勿扰);
4.其他福利:实习证明、社会实践证明、志愿者时长证明(活动类)、8小时工作制、周末双休、实习餐费补贴;
注:1.实习生岗只接受在校生申请,有相关实习或项目经验者优先;
2.应聘请附上最新作品集,作品集应包含多类型的作品,以展示候选人的全面能力;

在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。