一、岗位职责
1、负责招聘计划落地执行的过程管理，完成招聘任务；
2、负责编写及发布招聘网站职位信息，每天查收简历，电话邀约面试人员；
3、统计汇总招聘报表，及时反馈招聘效果及出现的问题；
4、负责招聘人员的调转入离手续办理，合理进行人员配置；
5、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，24-32岁，人力资源管理相关专业者优先；
2、从事人力资源工作2年以上，具备人力专业知识；
3、做事严谨认真，责任心强，沟通能力强，有亲和力；
4、精通操作office办公软件；
5、每月公休四天，9:00-18:00；
6、节假日福利、学历补助、餐补、免费培训等。