工作内容
1、协助上级完成公司人事行政事务管理；
2、参与公司招聘、培训、考勤管理等工作；
3、负责人员动态手续的管理，包括入离职、定级、调岗、调薪等手续的办理，员工档案建立与管理；
4、负责日常考勤、绩效基础数据的收集、整理、汇总及核对；
5、负责社保及公积金的核算、基数调整、年检申请等工作；
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
7、负责对新员工进行企业制度与文化培训工作，建立企业形象；
岗位要求
1、较强的适应能力、沟通能力；
2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
3、年龄不限、性别不限
4、本科及以上学历
福利待遇
1、免费住宿，用餐补贴（公司自有餐厅）
2、工龄奖1000*N/年
3、年终奖、生日福利、节日福利
4、带薪培训、带薪休假
5、公司定期组织免费体检