岗位职责：
1）行政方面的制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储等管理；
2）采购、管理分公司固定资产与低值易耗品；负责固定资产台账、组织固定资产盘点工作。
3）配合总部人事管理，分公司员工的入离职日常管理，社保工作的落实跟进，员工关系的下沉工作。
4）配合总部财务管理，物资采买，财务报销，行政管理等工作。
5）安全管理，事故处理对接，熟悉工伤事故处理流程并充分确保工作顺畅。
6）培训管理，各项规章培训宣传工作，新人培训，制度和流程工作的指导或者担任，交通安全，消防安全等检查工作。
7）对接相关单位的有关工作，维护好合作单位的关系，保证工作更好的开展。
8）完成领导临时安排工作、协调好各部门的工作。
岗位要求：
1、年龄25-35岁，形象气质佳，具有良好的沟通能力，较强的抗压能力和工作投入度；
2、具备亲和力，擅于人际关系交流，日常工作能对上下级做到有效沟通，上传下达，了解掌握员工思想动态，异常情况及时上报；
3、具有团队协作意识，执行力强，不敷衍不推诿，在规定时间节点内，完成各项工作任务，助力运营提升效率。
职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假