岗位职责
1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、组织、安排面试，并且进行面试者初试；
3、协调配合人员复试；
3、领导交办的其他事情。
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、有一定亲和力，具备良好的表达能力，能够承受招聘压力。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
枣庄市薛城区泰山北路407号
安全警示
立即投诉
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股份制公司
101~200人
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