工作内容:
1根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度
人员招聘计划;
2建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
4执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5进行聘前测试和简历甄别工作;
6充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析:
岗位要求：
1、有2年以上招聘经验，电商行业/服装行业优先
2、大专及以上学历，人力资源相关专业优先
3、执行力强，责任心强