岗位职责
1、负责日常行政人事工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系；
2、 结合公司战略规划，制定年度计划；
3、 组织编制公司行政人事制度；编制公司行政人事部门费用预算，控制日常费用；
4、 负责公司门卫、食堂、宿舍监督及管理，对外相关工作沟通协调
任职条件：
1、全日制本科以上学历；
2、人力资源管理、工商管理等相关专业；
3、持人力资源管理师证优先；
4、5 年以上人力资源管理工作经验，3年以上大中型公司同职工作经验；
5、熟悉人力资源管理六大模块，熟悉国家人事劳动法规
6、有较好的计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力；
7、熟练掌握Office 办公软件。