岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排和招聘数据分析等。
2、协助制定和实施员工培训计划，提供相关培训和职业发展支持。
3、负责员工绩效管理和考核，协助制定和调整员工激励措施。
4、处理员工关系问题，包括员工沟通、投诉处理和劳动纠纷等。
5、协助制定和实施公司人力资源政策和管理流程。
职位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、至少2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各个模块。
3、熟练掌握办公软件和人力资源信息系统。
4、具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
5、能够在快节奏、多任务的环境中工作，并具有团队合作精神。
我们为您提供：
1、具有竞争力的薪酬和福利。
2、良好的职业发展机会和培训机会。
3、充满活力的工作环境和友好的团队氛围。
如果您对人力资源管理充满热情，并希望在一个富有挑战性的环境中工作，那么我们非常欢迎您的加入！