1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划；
2、主管公司的行政、人事等相关工作，将公司内部管理制度化、规范化；
3、制定公司组织结构和管理体系及相关的管理。使公司管理规范化和制度化；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、开展企业形象宣传活动；
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7、指导公司人才队伍的建设工作；
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。