1. 数据管理：收集核对考勤、绩效、社保基数、个税扣除等信息，确保真实完整。
2. 薪资核算发放：按薪酬制度算应发工资，扣减社保、个税等，生成工资表，协同发薪并推送明细。
3. 税务社保处理：按月申报个税，对接机构办社保公积金增减员与缴费，留存凭证。
4. 凭证档案管理：编薪资会计凭证入系统，归档工资表、考勤等资料，保证可追溯。
5. 问题与报表：解答员工薪资疑问，定期出部门薪资、人力成本等分析报表。