1、人力资源、行政管理或相关专业专科以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具被分析能力和解决复杂问题的能力;
5、很强的计划性和实施执行的能力;
6、具备激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心、抗压能力强；
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。