岗位职责
1. 主导绩效管理体系的搭建、实施与持续优化,确保与企业战略目标对齐。
2. 协调各部门开展绩效评估工作,推动绩效结果应用,促进员工能力提升与组织效能优化。
岗位要求
1. 熟悉制造企业绩效相关制度与流程,能够从0—1搭建企业绩效考核制度。
2. 能熟练运用数据分析工具进行绩效数据处理与解读。
3. 拥有优秀的跨部门沟通协调能力,能推动制度有效落地。
4. 责任心强,执行力突出,能独立推进项目并解决问题。
工作地址
山东省日照市开发区·天津路与绍兴路交汇处往西100米路北
HR信息
厉经理
今日活跃
人事
|
经理
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
公司其他职位 查看本公司更多职位
销售人员
4-8K
日照市-开发区 | 20岁-45岁 | 不限
外贸销售经理
8-12K
日照市-开发区 | 年龄不限 | 不限
电焊
8-12K
日照市-开发区 | 年龄不限 | 大专
机械/设备/重工 汽车及零配件 仪器仪表/工业自动化
私营企业
50~100人
日照市开发区天津西路与204国道交汇处东300米路北
感兴趣的职位
