一、岗位职责：
1、负责公司销售队伍的搭建、工作制度、流程的筹划
2、负责销售团队业绩的分配、目标达成、过程及结果的跟踪与管理。
3、协助上级制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；
4、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
5、负责搜集行业信息、新品跟进、做好产品信息的反馈；
6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作；
7、负责员工思想教育、技能提升的培训与实施。
二、任职资格
1、35岁以下，专科以上学历，市场营销、工商管理类相关专业；
2、8年以上机械行业内贸团队管理经验，熟悉团队激励、业绩提升与技能提升；
3、具备较强的交流、沟通、协调能力，有创新精神和学习力。
4、热爱营销事业，愿意学习新鲜事务。
三、福利及其他
1、入职提供专业的产品知识培训，理论 实践培育，实现快速入职，快速融入团队。
2、工资模式，底薪 提成 管理奖 超额完成奖励 其他，年薪范围：15—30万。
3、职业规划：销售经理-区域总监—营销总监