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薪资详情
发放方式：每月10日 试用薪资：无试用期 底薪：5.2K
岗位职责
管培生（储备店长）
晋升通道：管培生（5.2K+）→店长助理（5.3K-6.2K）→店长(8.8K-11K)→区域经理
晋升时间：1-3月晋升考试，1年-1.5年店长长职级
人数：5人
岗位职责：
1、学习、了解餐厅各岗位标准及职责。
2、协助餐厅店长进行餐厅现场管理，门店运营，线上维护，岗位标准，成为餐厅管理人才.
3、学习管理方法，了解行业标准。学习QSC标准，线上经营管理。人事财务采购相关工作.
4、学习损益表计算方法，统计日营业额，月营业额。
岗位要求
任职要求：
1、长相端正、大专以上学历
2、勤奋，能吃苦耐劳，服从安排-工作地点灵活性；
3、熟悉食品卫生安全知识、食材管控意识，有较强的工作计划性；
4、适应轮班和高效的工作环境，有高度的敬业精神；
5、认真主动，责任心强，学习力强，能独立负责后场的运营、管理等工作；
6、后场团队管理能力，符合企业价值观
薪资待遇：5200+
薪资构成：底薪+绩效+加班
晋升机制
管培生店长助理店长区域经理
工作地址
江苏省苏州市姑苏区·苏州、南京、无锡
HR信息
何小波
3日内活跃
与HR聊聊
安全警示
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