1、负责集团招聘、员工关系的管理；协助子公司招聘（部分中层、高管）、员工关系的管理；
2、组织集团培训工作的开展，组织及跟踪子公司培训计划的编制，提升培训效果；
3、协助上级完成绩效管理、薪酬管理、人力资源规划等工作的开展；
4、负责与子公司HR对接，定期搜集及检查子公司HR数据报表，挖掘问题及出具解决方案；
5、落实集团人力资源工作的垂直下沉沟通与跟进；
6、完成上级安排的其他工作。