1.负责制定招聘、培训计划并组织实施；
2.负责与需求部门沟通岗位要求，选择合适招聘渠道，发布、更新招聘信息;
3.负责具体招聘工作的实施执行，组织进行简历甄别、筛选，组织进行人员初试和复试，确定候选人并报上级领导审批;
4.负责培训需求的调研，培训组织协调，以及培训后续跟进；
5.完善招聘、培训流程文件，异常情况的处理及改善措施的落实。