1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，新人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）及领导交办的其他事情。
待遇：月休?4天，国内外游，法定假日带薪休假，薪资范围2500-4000 上不封顶，团队有大的突破时候有大红包奖金，
任职资格：
1、19-26岁，大专以上学历，面容姣好；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心；
工作时间：早上9:00-12：00 下午：13：30-18:30