工作职责
与公司内部各用人部门直接对接，分析目标职位，锁定招聘渠道，制定目标候选人寻访方案并执行；
沟通协调面试安排及反馈，通过候选人追踪系统（Applicant Tracking System）对候选人信息进行有效管理；
熟悉常用的面试方式及技巧，可独立做面试；
候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进；
建立人才库，与潜在候选人保持积极互动和有效沟通。
任职要求
本科学历；
英语良好，最好是CET-6水平或以上；
至少1年招聘相关工作经验；有猎头相关工作经验者优先；
乐于沟通，具备较强的工作主动性、责任感以及抗压能力；
灵活运用网络搜索资源，熟练掌握常用MS办公软件。
公司的薪酬福利：
8小时工作制，周末双休；
底薪 提成，多劳多得；
六险一金；
每年定期的健康检查；
15个工作日的带薪年假，其他法律规定节假日；
丰富多彩的团队活动。