岗位职责
1、负责部门制度与规章的制定;
2、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作;
3、负责企业各种会议和活动的安排和实施;
4、负责与企业各部门的沟通、协调工作;
5、组织制定公司员工的年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;
6、参加集团会议、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行情况;
7、参与企业重大决策的研讨,以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动;
8、负责公司人力资源规划策略,人事的工作执行方案及执行进度,并主导实施,负责公司作业,操作办法的制定与审核,“6S”活动的推行保持和提高。
9、负责劳动合同签订及存档、健康证、五险和意外险的办理。
岗位要求
1、本科以上学历,相关工作经验五年以上;
2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
晋升机制
行政助理行政专员行政主管行政经理人事助理人事专员人事主管人事经理
工作地址
枣庄市山亭区经济开发区北京路1号
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
快速消费品(饮食/烟酒/日化)
其它
少于50人
枣庄市山亭区经济开发区北京路1号
感兴趣的职位