岗位职责:
1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定业绩目标，协调与各部门的关系，促进相关工作推进目标达成；
2. 根据公司经营战略负责改进完善企业内部工作流程，协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制，保证各项工作能顺利进行；建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核；
3．与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;
任职条件
1．具备专业的企业管理能力和领导能力;
2. 熟悉企业相关市场，具备市场营销能力;
3.具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，配合总经理制定合适的经营策略;
4．具备良好的分析能力和解决问题的能力;
5. 具备良好的沟通协调能力;
6．具有优秀的职业经理人素养 坚决执行能力，谢绝佛系理念；