就业压力大，我该怎么做？

在当下国内化解过剩产能造成一部分职工下岗、经济下行压力下企业用工不足等大背景下，“2018年就业形势复杂、任务非常艰巨”，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年的一次新闻发布会上说。对于高校毕业生来说，每年新增毕业生人数加上尚处于待业状态的往届大学毕业生，其规模已经远超出我国每年新增就业岗位，高校毕业生就业形势不容乐观。

当前受各种原因影响，高校毕业生整体就业形势严峻，就业压力较大。诚然，面对这种形势，每一位毕业生都会受到影响。但是换个角度考虑，其实真正受到影响的是一部分人，对相当一部分人的影响并不大。就业压力或者就业困难其实是一个永恒的话题，即使是在早期毕业生供不应求的局面下，仍然有人存在就业困难问题。同时，即使就业压力多大，就业难度多大，有实力的毕业生还是可以顺利就业的。针对毕业生个人而言，存在就业困难的根源在于缺乏就业竞争力，自身素质与企业所需要的能力不匹配。因此，大学生在校期间应该及早关注就业信息，了解当前就业形势，并基于自身比较优势（兴趣爱好、学历背景、专业知识和技能、性格等因素决定的）制定未来职业发展规划，不断提升个人就业竞争力。通过访问众多已实现就业的优秀学子，大部分认为下列几点可能需要大学生在找工作之前做好准备：

一、思想上重视

《孙子兵法.始计第一》中讲到：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。它旨在告诫领导者军事是一个国家很重大的事情，决定一个国家的生死存亡，不能不被重视。历史也向我们证明：没有强大的军事实力作为坚强后盾，一个国家难以长期繁荣稳定发展，势必受制于人，甚至面临山河破碎的危险境地。

就业是民生之本，对个人以及整个社会都具有重要意义。于个人而言，就业事关个人生存、生活幸福及实现自身的社会价值等诸多方面，无疑是人生很重要的大事。对于社会来说，就业实现了劳动力资源的有效配置，促进经济发展居民收入增加，维护社会稳定，创造良好社会环境。因此，个人必须对就业给予足够的重视，基于个人的比较优势选择适合自身的职业，在满足个人生存、生活的需求外，也在创造社会价值的同时实现更高层次的人生需求。

针对大学生就业问题，毛主席说的“战略上藐视敌人，战术上重视敌人”这句话也是十分适用的。尽管现阶段我国大学生就业情况不容乐观，就业难度较大，但我们也当看到像AI（人工智能）、物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业人才缺口十分巨大的，对毕业生的需求呈上升趋势。因此，对即将进入实习与就业阶段大学生如果树立良好的就业意识，及早确定职业规划并进行相应准备，培育自己的核心竞争力，都可以顺利实现就业。高校毕业生一定要放平心态，不要有畏难情绪，按部就班准备即可。但同时也要注意到就业竞争力是一个长期培养的过程，要肯下苦功夫，坐得住冷板凳，不可掉以轻心，否则势必在就业竞争中处于劣势。

二、提升学历背景和学习能力

谈大学生就业，学历背景是一个无法回避的问题。还记得去年一段节目刷爆很多人的朋友群、微博。在安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中，某企业前人事经理直言，“离开招聘会后，只带走985大学生的简历。非985大学生的简历就丢到桌子上，被清理了。”

我相信上述情况只是个例，我们可以看到很多非985大学或者非所谓的名校毕业生也有进BAT、投行、大型商业银行、华为等知名企业，这充分反映出企业在招聘人才时并不是唯学历选人，而更多看重个人的学习能力和责任意识等因素。所以，与外表光鲜的学历背景比起来，企业更加关注的是毕业生的个人能力，只要能力突出，即使学历一般一样会在在就业竞争中脱颖而出。但是，有时我们可以看到有些岗位在招聘时明确要求硕士及以上学历，那这时如果你真想找到这种工作那你就必须通过考研、出国等途径提升学历。

三、实习经历

目前，中国的大学本科教育其实是后高中时代，大学生的学习压力和课程负担还是比较重的，很多学生依然把自己的思维都局限在课堂上和书本上，对于社会就业方面信息缺乏了解，那么等临近毕业时再去了解无疑是临时抱佛脚，肯定对找工作是不利的。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中也明确提出了“坚持能力为重。优化知识结构，丰富社会实践，强化能力培养。着力提高学生的学习能力、实践能力、创新能力，教育学生学会知识技能，学会动手动脑，学会生存生活，学会做人做事，促进学生主动适应社会，开创美好未来。”而且，已经把培养适应社会能力作为衡量教育质量的重要参考标准。《教育发展纲要》当中就是这么提出来的，说明大学生在校期间培养自己适应社会的能力和本领，是一件重要且迫切的事情。

实习可以将大学生从课堂上从书本里解放出来，有机会和时间接触社会接触职业，开始学习一些课堂和书本之外的能力，而这种能力正好是在招聘过程中企业所需要的。实习对大学生而言可谓意义非凡，一方面如果大学生在实习期间表现良好，得到企业领导的肯定和赏识就会被企业留用，这意味着通过实习就已经实现就业。另一方面，即使在企业实习结束后并未有留用机会，那么在实习过程中所学到的专业能力和职业素养也将形成自己就业竞争优势，在后续的招聘过程中也容易脱颖而出。因此，在校大学生可以合理规划时间，尝试寻找一份实习，在实习中提升自己的工作技能和职业素养。

四、获取相关证书

相关证书对找工作而言可能更多体现在锦上添花，并不能因为拥有某项证书让你直接获得工作。但有些招聘岗位会要求必须获得某项证书，例如大学生四六级证书经常被某些招聘企业列为必须拥有项，这样它就成为了所谓的门槛，虽然有它也未必能一路过关斩将最后获得offer，但如果没有你连竞争的机会也没有。所以，还是那句话，及早关注就业信息，看看往年招聘企业都有哪些具体要求，如果你想进某个企业而且它又要求必须拥有某项证书（如律师从业资格证），那你在大学期间就得好好准备相应考试，拿下这项证书。其实，大部分证书并不会成为硬性要求条件，但它们却会是加分项，诸如某些企业在招聘财务类人员时就会提及通过注册会计师考试或考过一些科目同等条件下会优先考虑。所以这类证书可以结合自身实际情况，可以在有精力的情况尝试一下，毕竟技多不压身嘛。

五、掌握应聘技巧

培育就业竞争能力是一个长期积累的过程，但像面试、求职心态及求职方法等等是在校期间需要锻炼学习的，主要在实战当中多锻炼，在课堂上有些东西是学习实践不到的。在找工作过程中必然会经历面试，面试时面试官会问一些问题，经常会遇到自己不会答或是答不好的问题出现，这都是正常的，然而有的学生心理素质不好，他怕答错了对方就否定他了，整个的思维情绪可能就乱了，这些时候心态心理也直接影响他的求职面试结果。在求职方面，学生应该有一种自信，积极的心态。当然这种心态和自信也是需要锻炼的，第一次经历都会怯场，关键是主动寻找机会去锻炼，并学会总结经验。

现在大学校园一般都有求职类社团，里面经常会举办一些制作简历、模拟面试、邀请企业人力资源举办讲座等活动，大学生在校期间就可以积极加入这类社团，一方面开始积极主动关注当前就业形势，主动培养适应社会能力，另一方面可以提前适应企业招聘流程，在实践中不断积累经验以及掌握技巧。这样，在找工作时就可以胸有成竹了，很容易在激烈的就业竞争中顺利实现就业。

总之，对于大学生就业，“战略上藐视敌人，战术上重视敌人”很重要。当前就业形势确实不容乐观，但也存在诸多机遇，如果及早准备，不断提升个人就业竞争力，顺利实现就业并不困难，所以对于就业问题不必过于紧张或焦虑，需放平心态。当然，就业竞争力也不是一蹴而就的，是一个长期积累的过程，需要各位大学生在学校期间能够抓住时间，积极主动去培养适应社会和企业所需的能力。