为深入推进就业政策全方位落实，济宁市采取市、县、乡三级联动模式，正式开展公共就业服务“五进”“五送”专项活动。

“五进”

进企业

开展常态化走访调研，深入企业开展对接服务，建立重点关注企业清单。

进园区

组织现场座谈、实地指导，建立企业用工余缺调剂平台，促进企业间人力资源合理调配。

进乡村

开展农村劳动力资源调查，主动提供政策咨询服务，多措并举促进农村劳动者开展有组织的劳务输出。

进社区

宣传就业创业政策，发布企业招聘信息，分类建立重点就业群体精准帮扶信息库。

进家庭

编印就业创业政策“口袋书”“明白纸”“顺口溜”，入户宣传落实政策。对特殊群体，实施个性化援助。

“五送”

送政策

建立就业创业政策清单，明确政策内容、申报材料、办理渠道，全媒体持续宣传、多渠道精准投送。

送岗位

线上线下联动开展招聘活动，建立岗位供给清单和供需对接清单，精准匹配推送岗位信息。

送信息

联网发布就业创业政策信息以及服务信息，在重点区域对重点群体集中发布针对性就业创业信息。

送服务

推动“线上+线下”服务深度融合，推动职业介绍、就业失业登记等事项“应上尽上、全程在线、全网通办”。

送维权

对企业招聘用人进行全程指导，规范招聘市场秩序，加强劳动关系协调和矛盾调处，及时查处不规范用工行为。