春节前，威海市人社部门倾力打造的25场网络招聘会就已在“威海市就业服务平台”上线，从2月1日到17日，网站活动页面访问量已达到1.4万多次。

就业是最大的民生。今年，威海市人社部门将突出稳定就业，推动形成更充分更高质量就业局面。坚持就业优先，立足企业招工用工和重点群体就业需要，多措并举打好保企业、稳就业“组合拳”。

在统筹推进城乡就业方面，加大政策宣传，推动稳岗返还、吸纳就业补贴等各项政策落实落地；畅通线上线下服务渠道，完善就业服务平台功能及企业员工余缺调剂机制，提升公共就业服务效能。在推进重点群体就业方面，充分发挥大学生就业创业服务指导站的作用，大规模设立毕业生实习基地，探索出台实习补贴政策，以实习促就业；实施好“万名大学生聚集计划”，吸引毕业生留威。加大困难人员就业援助，多渠道促进劳动者灵活就业。

一方面抓稳定就业不放松，一方面抓服务企业用工不停歇。今年，在优化用工生态服务企业招工上，威海市人社部门还将有全新作为。“进一步完善线上线下人力资源引进机制，全力保障节后企业用工。线上，用好就业服务平台，集中举办民营企业、重点外商投资企业、高校毕业生回威留威等25场网络专场招聘活动，完善企业员工余缺调剂平台，创新打造线上“数字零工市场”；线下，深化跨区域劳务合作机制，去年我们在9个省份建立了23处劳务合作基地，今年我们还将拓展云南、贵州、湖北等地为新的劳务合作基地，并落实好招工奖励政策，鼓励市场化招工，多渠道满足企业用工需求，为全市经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑。”威海市人力资源公共服务中心副主任毕见品说。

除了稳就业，威海市人社部门还将通过强化政策创新、能力提升、平台载体建设以及创业服务，进一步加大创业扶持力度。大力开展职业培训和技能鉴定工作。加强企业职工、全日制高等院校在校生、失业人员、农村转移劳动者等重点群体职业技能培训，力争全年培训3万人次，在全省率先打造“威海市技术技能人才教育培训平台”，解决工学矛盾，提升职业技能水平。

抓牢民生之本，夯实幸福根基。兜牢民生保障底线，市人社部门持续发力。“我们将锚定全市五大任务，一手抓服务企业，延长执行降低失业、工伤保险费率政策，进一步减轻缴费负担；实施工伤预防五年行动计划，努力减少工伤事故。一手抓保障民生，大力实施全民参保计划，适时提高退休人员养老金水平，确保各项社保待遇按时足额发放。”威海市社会保险服务中心副书记侯文表示。

今年，威海市社保中心还将在加强标准化、一体化、信息化、便利化“四化”建设。落实企业养老保险省级统筹政策，健全企业年金和职业年金制度，完善居民养老保险待遇确定和养老金调整机制。完善工伤保险政策，探索新业态从业人员职业伤害保险办法，全面推行工伤医疗费联网结算机制。健全一体化参保征缴机制，健全一体化经办服务模式，加快推行“打包一件事”服务，争取“双全双百”工程先行先试。强化大数据、区块链、AI等新技术应用，强化线上服务功能，完善社保“数字公共服务体系”。加强社保待遇领取资格大数据认证平台建设，实现资格认证静默化。完善大厅便利化服务措施，提高服务水平。开展“社保五进”主题宣传活动，落实干部联系服务企业制度，提供更加精准便捷的服务。

今年，威海市人社部门还将聚焦人才兴威，以产业发展和企业需求为导向，持续加强打造人才集聚“强磁场”，引才育才，提升人才助力新旧动能转换支撑作用。打造针对性更强的引才活动，提高“英创会”等引才活动的精准性，发挥引才工作站作用，强化高层次、高技能人才选拔培养，配合组织部门做好“人才兴威”三年行动方案制定，统筹做好青年人才、技能人才队伍建设，不断扩大高层次人才资源总量，提升人才队伍质量。大力推进乡村人才振兴。

“今年，我们将大力实施博士后聚集计划，依托‘威海博士后创新创业服务联盟’，搭建与高校科研院所的合作桥梁，促进博士后工作与产业融合发展。全年，争取获批设立3家以上省级博士后创新实践基地，力争在站博士后人数达到90名以上。同时，我们还聚焦乡村人才振兴发力，利用‘乡村振兴首席专家’制度优势，大力实施招募行动，吸引各类人才向乡村流动，为打造乡村振兴齐鲁样板威海篇提供强有力的人才保障。”威海市人社局人才开发科董衍飞说。

未来可期，实干当先。今年，威海市人社部门将以更饱满的状态统筹推进服务企业、就业创业、职业培训、社会保障、人事人才、劳动关系等各方面工作攻坚突破，勇做“攀登者”、争当“挑山工”，确保人社事业“十四五”开好局、起好步。