为扎实推进“六保六稳”工作，切实解决群众“工作难”、企业“招工难”的“两难”问题，水城经开区政务服务中心积极引导易地扶贫搬迁人员、外出务工返乡人员、农村富余劳动力就近就地就业，巩固脱贫攻坚成果、助推企业复工复产工作。 

主动服务，开发就业岗位。水城经开区政务中心积极走访摸排企业就业岗位情况，收集招聘信息，建立动态管理台账，认真把握岗位需求，梳理来电来询人员年龄、文化、就业经验、就业意向等基本情况，安排专人负责筛选匹配岗位，最大限度确保实现人岗匹配。　　 　　

对于仍未复工复产和在建企业，人力资源科采取不定期电话跟踪或实地走访等方式，跟踪了解企业用工需求并安排相关招聘事宜。同时，积极联系园区内外企业，与经发、住建、建服、花园口经济区、第三方劳务中介机构等部门形成联动机制，共同开发就业岗位。

截止目前，园区共有招工企业累计44家，提供就业工种176种，提供就业岗位累计1000个以上。　　　　

强化宣传，营造强劲氛围。利用微信公众号及社区安置点交流群、公示栏等平台持续更新发布园区企业招工计划，为求职者提供线上咨询，扩大宣传面，交流圈，做好人岗对接工作。并及时跟踪服务，对于有就业意愿而未达成就业意向的劳动力，建立专门台账，精准统计，做好后续跟踪服务。　　　　

2021年1月23日，组织和欣、新桥、新业社区100余名群众参加水城经济开发区2021年“千岗”在行动专项招聘会，其中有意愿在区内就业80余人，登记报名的40余人，派发永都鞋业、强林睫毛、超尔康鞋业等企业招聘简章各100余份。　　　　

“他们水城经开区来社区进行招工招聘，让我们找工作也方便多了，在园区内就业，离家近，父母年龄大了照顾起来也方便，同时也提高了经济收入。”水城和欣社区居民鲁芳芳说。　　 　　

水城经开区政务服务中心负责人陈燕君介绍，政务中心将在节前和节后继续加大招工宣传力度，积极引导乡镇、街道群众到园区就业，真正解决群众“工作难”、企业“招工难”的“两难”问题。