1月30日，记者在泰安市人社局了解到，2020年，泰安市人社局按照省、市“重点工作攻坚年”部署要求，深入开展人社工作“换芯转型”攻坚行动，统筹做好疫情防控和各项人社工作，全市人社工作取得明显成效。市人社局连续5年保持“全国文明单位”荣誉称号，局党组荣获新时代泰山“挑山工”先进集体称号。

就业局势保持稳定。认真落实“六稳”“六保”要求，出台32项具体稳就业措施和8项“保居民就业”措施，全市新增就业4.6万人，期末城镇登记失业率2.08%，全市就业局势保持稳定。

社保体系健康运行。全市收缴养老、工伤、失业三项社会保险费94.12亿元，发放各项保险待遇145.4亿元。落实“减免缓政策”，为15359家企业减免社会保险费22.1亿元。连续第5次同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金，惠及30.69万人。

人才人事更增活力。出台《人才支撑工业经济发展的实施细则》，加强“双一流”高校毕业生引进，全市引进“双一流”高校毕业生443人。积极探索打通职业技能培训和技能人才自主评价全链条，形成“双融双促”“四+”攻坚新模式，经验做法在全省推广。

劳动关系和谐稳定。推行“先商后法和谐同行”工作模式，规范劳动用工行为，劳动用工备案网上开户企业10929户、备案率100%。泰安市保障农民工工资支付工作荣获省考核“A”等次，列全省第三名；12333人社咨询服务热线考核获全省第一名。

改革攻坚成效显著。深入推进流程再造，着力打造“四精八同”服务新模式，创新提升窗口综合柜员，创新打造12333电话柜员，创新构建流动柜员。年内争取国家级试点1项，省级试点5项，承办省级现场会4次，在全省会议上作典型发言12次。

新的一年里，泰安市人社局将树牢以人民为中心的发展思想，聚焦“七个走在前列”，打造“五个名地”，持续推进人社服务创新创优。