故乡，是我们魂牵梦萦的地方，心之所系，虽远必达。

　　1月22日，“青鸟计划”就业服务季暨“青鸟计划 就选山东”2021云招聘活动媒体通气会在济南举行。会上宣布，“青鸟计划 就选山东”2021云招聘活动计划于1月28日启动，逐市开展专场招聘。就业服务季期间，团省委将立足精准挖掘一批岗位、广泛对接一批人才、办好一场标志活动、开展一轮人才服务，吸引青年学子和人才来鲁干事创业，推动“引凤还巢”

招聘“好声音”，“青鸟计划”助推感知家乡

　　就业事关万千家庭，作为社会发展的“生力军”，高校毕业生就业一直备受关注。

　　2019年11月，团省委联合省人社厅推出“青鸟计划”，立足联系齐鲁学子的纽带、服务招才引智的窗口、汇集智力资源的平台三大定位，以实习实践、高质量就业、“双创”空间和校地合作为四大支撑，促进青年学子和人才回鲁留鲁就业创业，助推山东高质量发展。

　　在其中，“系纽带”，深入联系服务是“青鸟计划”工作的重要一环。从学生高三毕业就建立联系，纳入服务范围；进入大学后，结合学生成长成才规律，系统开展实习实践、感知交流，做好感情联络和就业能力提升服务；持续跟进已签约学生，主动协助申请人才公寓、申领人才补贴，举办青年人才联谊会等活动，帮助青年人才解决社会融入、婚恋交友等方面需求，提高就业粘性。

　　自实施一年来，团省委组织1.6万名大学生深入山东16市110余个县区开展机关企事业实习，组织49.6万名大学生参加社会实践，在参与机关运转，投身疫情防控、乡村振兴、基础教育等工作的过程中，感知山东发展，增长实践本领。

　　常态化开展“重点高校学子山东行”“返家乡看家乡”感知行，组织北京大学、清华大学等知名高校学子到山东各地看园区、看企业、看项目，了解就业环境、增强来鲁就业创业的意愿和信心。

2020年11月21日至22日，“青鸟计划重点高校学子山东行”第二期活动成功举办，18名有意来鲁工作的北京大学、清华大学优秀学子受邀到滨州参访学习，10名北京大学、清华大学学子与滨州签订三方协议；潍坊临朐团县委2020年寒假期间组织来自国内外23所高校的30余名临朐籍在读研究生开展学子家乡行活动，2020年暑假期间，组织18家单位招募公益实习生92名，增强大学生对家乡的归属感，激发返乡发展的积极性；菏泽巨野团县委实行团干部、青工委委员联系服务机制，建立联系台账，每人联系不少于10名“三圈”人员，点对点精准提供服务。截至目前，共联系巨野籍大学生1587名，青年企业家、青年人才88名，100余名大学生参与寒暑假实习实践……

　　不断跃升的数字道出了越来越多的高校学子了解山东、感知山东、选择山东的意愿。

　　共克时艰，疫情下的青年团组织力量

　　作为服务青年的组织，共青团一直与青年共同成长，疫情下，不忘初心、勇担使命，发挥“店小二”精神紧贴高校学子需求，创新方式方法为高校学子就业、实习提供“保姆式”服务，“青鸟计划”即是其中之一。

　　结合时间节点和人才需求，“青鸟计划”以就业服务季、就业攻坚季、实习实践季等保障就业工作全年不断线。就业服务季作为“青鸟计划”开年“第一仗”，将于1月中旬至2月下旬推进“四个一”工作，促进大学生就业。

　　精准挖掘一批岗位。面向省内外高校学生就业、实习需求，与组织、人社、国资委等部门密切协同，整合各方资源，分人才岗、就业岗、创业岗和实习岗4类，挖掘高品质岗位，尤其关注各地“十强”产业、支柱产业和新兴产业的高质量岗位。

　　广泛对接一批人才。省、市团委立足于为地方找人才，根据地方产业发展和优势资源，加强与“双一流”高校学子、高端青年人才的联系服务。县区团委立足于特色就业服务，加强与中小企业、专业类高校和市属院校的精准对接，将服务向专业技能人才延伸。高校团委立足于服务大学生就业创业，横向上与市县团组织加强合作，纵向上与关联度高的系统团组织和校内团组织加强联动，为学生就业创业、实习实践拓展渠道和资源。

　　办好一系列标志活动。2020年1月底开始，省市县三级团委、152所高校和100余所省内外高校“青鸟驿站”联动，连续举办16场专场活动，集中宣传山东人才政策、推介青年驿站等一站式服务平台，组织用人单位通过“线上直播厅”“云上面试间”与应聘学子进行面试、答疑。

　　开展一轮人才服务。各级团组织加强对有意向返乡发展的学子和青年人才联系服务，及时了解需求，主动与地方相关职能部门对接，力所能及地帮助解决问题。市县团委利用好寒假、春节，积极开展实习实践、返家乡感知交流，走访当地拟选调学生、人才和青年企业家，做到“访”一遍。

　　按照计划，云招聘活动将发布2万个以上的优质岗位，吸引20万名以上大学生参与，截至目前，已开展两轮岗位征集，经过省市县三级筛选、剔除2万个岗位后，汇总用人需求16万个。

　　山东各级共青团将以本次活动为契机，把牢乡情链接这一纽带，聚焦挖掘高品质岗位、推介匹配岗位两个精准，推动实习实践、人岗对接等全链条服务更加有效。

　　济南团市委探索以“集聚-代言-回巢-助飞”四步走模式，构筑“全链条”服务体系，有效打通了济南与青年人才的绿色通道；聊城大学团委建立囊括山东省16市，150余个县区团委青鸟计划负责同志、聊城大学24个二级学院团委书记的聊城大学青鸟计划联络微信群，畅通山东各地区实习实践岗位信息，将第一手的岗位资源筛选后直接发布给对口专业学生；浪潮集团积极响应并参与省、市团委“青鸟计划”活动，为应届生提供千余就业岗位，同时依托在数字化方面的积淀，全部转为线上招聘……

　　“引凤还巢”，奏响山东“招才引智”新篇章

　　办好一次活动，有助于书写“引凤还巢”新篇章。

　　1月28日举办“青鸟计划 就选山东”2021云招聘活动即是立足当前疫情形势下，山东各级共青团服务山东大局，“招才引智”的重要措施。

　　针对本次云招聘涉及单位多、发布岗位多、参与学生多，且省市县全程线上联动这种前所未有的模式和规模，团省委通过“两上两下”形成工作闭环确保活动效果。

　　第一个“上、下”是岗位需求的上传下达：各级团组织分人才岗、就业岗、创业岗和实习岗等4类征集岗位，统计行业、性质、学科学历要求、薪资待遇等20余项信息，为岗位“精准画像”，由团市委从真实性、岗位层次等维度进行审核后上报团省委；团省委汇总、审核并按照45项学科分类推送至152所高校，校、院团委按照地域、专业类别筛选、推送至学生，从源头保障匹配精准。

　　第二个“上、下”是求职意向的摸排匹配：各高校依托“校、院、班”三级工作体系，统计学生就业、实习意向上报团省委，省市团委综合考虑行业、企业、学生规模等因素建立“线上直播厅”“云上面试间”，为用人单位合理分配场次，确保面试对接效率。

　　除了活动当天的招聘活动，广大高校学子还可以通过“青鸟计划”小程序了解就业和实习岗位精准推送等板块功能实现需求的满足，关注各级团属公众号、青鸟学子群、高校联系群等渠道了解最新信息，目前，山东已在北京大学、清华大学等66所省外知名高校建立“青鸟驿站”，常态化推送就业信息、解读人才政策。

　　此外，“青鸟计划”作为共青团服务招才引智和大学生就业的特色项目，特点在于充分发挥团组织广泛深入联系青年的优势，以硬核服务和柔性关怀开展链条式工作。

当前，各项工作正有条不紊推进，而各市团委、高校团委“招才引智”工作也已取得明显成效——滨州市沾化团区委面向高校学子、青年人才、重点企业，搭建起实习实践、人才联动、企业招聘与学生就业精准对接三个平台，深入推进“青鸟计划”落地落实，助力“招才引智”工作创新开展。截至目前，已征集到36个大学生“返家乡”社会实践实习岗位，报名学生超过100人。征集到19个企事业单位60个招聘岗位，476条人才需求信息，其中，本科及以上岗位200个，专科及以上岗位246个。

　　山东建筑大学团委依托“班级团支部—二级学院团委—学校团委”三级校内共青团组织平台，紧密对接“省—市—县”三级校外共青团系统平台，打通青年人才的供给侧和需求侧，将青年学子就业需求与市县用人单位的人才需求精准对接，助力“招才引智”的功能。截至目前，学生注册使用“青鸟计划”平台达9096人，简历投递次数达1322次。

　　下一步“青鸟计划”将以开展就业服务季为契机，聚焦精准化、分众化、差异化，精准挖掘优质岗位、精准推荐学生，强化部门联动，加强与省外高校合作和对高层次人才的联系服务，强化育才引才，针对不同青年就业需求，分类支持引导，推动‘青鸟计划’做精做细，不断提升工作质效。