面对前所未有的疫情压力，青岛市人力资源社会保障部门积极应对新形势，全面发力稳就业，搭建人力资源供需对接桥梁，打造“123456”工作模式，优化机制，打通堵点，助力我市企业复工复产，促进求职者就业创业。

发布一个倡议。疫情最艰难时期，为疏通我市企业招工难的堵点，青岛市人社局运用市场思维，聚力发展，向全市人力资源服务机构、劳务派遣机构发起了《关于疫情防控期间共同做好各类企业就业服务的倡议书》，与人力资源服务机构共享就业岗位信息，为广大用人单位提供线上招聘、人岗配置等服务。我市45家人力资源服务机构积极响应，联合58同城、就业街、职多多等互联网招聘平台，共同推出“农民工网络招聘大集”活动，全市收集发布适宜农民工岗位信息11.3万个。

蓝海人力资源公司何经理介绍：“收到倡议书后，我们公司全力以赴帮助企业解决用工问题，将用工需求量50人以上的“四上”企业的岗位信息通过公众号、招聘小程序等方式，向全国各地人力资源输出地发布。”据了解，蓝海人力资源公司为海尔日日顺有限公司解决电话销售人员用工需求154人，为青岛佳虹四联电气有限公司解决弱电安装工用工需求50人。

融合两大渠道。特殊时期，人力资源社会保障部门积极应战，适时按下“转换键”，通过优化线上公共招聘模式，融合线下招聘活动，打好“供需服务战”。依托公共就业信息系统，人力资源社会保障部门迅速搭建网络招聘平台，将2020年春风行动、百场民营企业招聘活动、百场农民工招聘活动，及时“切换”到云平台，加码发力，网络招聘平台首场活动收集发布岗位信息突破21万个。随着疫情好转，适时开放公共人力资源市场现场招聘活动，为用人单位和求职者提供面对面交流洽谈平台。截止目前，全市各级公共人力资源市场已举办549场现场招聘活动。线上线下两大渠道融合发力，分行业、分领域、分群体共组织797场特色招聘会，发布就业岗位需求超过39万个。

青岛佳虹四联人事主管高经理说：“今年因为疫情，各大用工市场暂停现场招聘，还好青岛公共就业服务机构推出网络招聘平台，通过网络招聘平台和我市人力资源服务机构的努力，我们招用了多名电工，缓解公司用工压力。”应届毕业生肖同学说：“今年上半年学校没有招聘会，我是通过网络招聘平台发布的招聘信息，最终成功入职银盛泰集团”。

集聚三方资源。为进一步提升招聘求职服务便利化水平，青岛市人社局整合资源，借势发展，冲破技术难题，将青岛就业网、青岛人才招聘网、青岛高校毕业生招聘平台三方资源进行整合，保留个性，集聚资源，实现互通，并同时可链接各区市招聘分会场，改变分部门、分层级独立开展招聘会的旧模式，变成系统上下一个平台、招聘服务一盘棋。二季度，市人社局举办“百日千万”专场招聘活动，实现一个入口，三个平台，三大领域，一览无余，线上招聘服务更加便捷高效。百日冲刺，共联合推出特色专场招聘180场，我市2377家企业参与，发布岗位信息6.3万个。

搭建四大平台。市人力资源社会保障部门以社会需求为导向，发挥平台作用，提供定向服务，积极为企业纾困解难。围绕疫情期间企业复工复产用工荒、出行难问题，搭建“点对点企业用工服务平台”“四上企业用工对接平台”, 为我市300余家企业提供平台服务，接运复工人员4.5万人;建立基层包片联络制度，为需求50人以上“四上企业”解决用工4.5万人。搭建“校企合作就业信息网上对接平台”，发布11家技工院校主要教育专业目录和100家企业3600个岗位就业招聘信息，用人单位可根据需求，与技工院校开展“订单班、委培班”等校企合作方式，为企业培养技能人才。为助力我市新落地企业发展壮大，搭建“新落地企业用工服务调度平台”，对我市796家新落地企业开展用工摸查，为有用工需求的企业举办公益性网络专场招聘活动，累计解决用工1010人。

突出五大特点。一是专员入企解难题。选派10名干部包片联络10个区市，每周至少赴联络区(市)企业调研两次，掌握企业复工、员工返岗、用工需求等;设立就业人才服务专员，为企业提供用工招聘、政策对接等专项服务。二是送岗入乡促就业。四季度，全市各级人力资源市场组织开展“送岗位进街道入乡镇”活动34场，为就业困难人员、农民工等群体送去就业岗位1.2万个，达成就业意向1494人。三是云端服务提质效。不断延伸服务触角，开展“互联网+职业技能提升行动”，免费开放课程资源，持续发布线上职业技能培训课程。开展就业创业政策“云课堂”，在线宣讲解读我市就业创业、援企稳岗等政策，扩大政策知晓范围，推进政策应享尽享。四是数据分析作指导。强化公共人力资源市场岗位特点分析和全市就业形势分析，定期发布分析报告，指导我市用工单位合理制定招聘计划和职业技能培训计划，指导求职者科学规划职业生涯和职业定位。五是就业扶贫双推动。突发的疫情给劳务扶贫协作和复工复产上了一道加试题，全市人社部门转变思路，创新打法，强化“岗位需求清单”和“就业需求清单”，采取网络推送岗位、举办“对口劳务协作招聘专场”等方式，通过“点对点”定制运输服务，有组织输入陇南、安顺对口扶贫协作地区贫困劳动力来青就业。截至目前，新增输入贫困劳动力1289人，直达青岛国恩集团、海信视像科技有限公司、三元集团等企业，在推动扶贫协作和助力企业复工发展上实现了双赢。

开展六大活动。坚持以“就业服务不打烊，招聘服务不停歇”为目标，全年不间断开展“春风行动”“农民工网络招聘大集”“百日千万”专项行动、就业云招聘、金秋招聘月、稳就业攻坚百场招聘等六大招聘活动，密集举办线上招聘会248 场次。招聘服务涵盖高校毕业生、农民工、退役军人及家属、技能人才、贫困劳动力等各类求职群体;举办了民营企业、中小微企业、四上企业、外商投资企业等各类企业专场招聘会;制造业、批发零售业、服务业、文旅、教育、轨道交通等各行业专场滚动上线，做到“日日有招聘”“时时有服务”。

为进一步落实“六稳”“六保”任务，青岛市人社局将乘势而上，持续做好稳就业服务工作，为用人单位和求职者构筑更为广阔的双向选择平台，为经济发展提供人力资源支撑。