12月15日上午，山东省教育厅高校学生处副处长、三级调研员任永红前来我市调研师范类毕业生就业工作。潍坊市教育局党组成员、总督学、潍坊中学党委书记井光进，青岛市教育局教师工作处副处长刘其飞、教育人才综合服务中心科长王为华，潍坊市教育局人事人才科副科长徐媛媛，潍坊学院、潍坊职业学院、潍坊工程职业学院、潍坊理工学院、潍坊科技学院就业工作负责人参加了在潍坊中学召开的师范类毕业生就业工作座谈会。

座谈会上，参会地市教体局的就业工作负责同志分别对本地区教师招聘情况，部属、省属公费师范生就业政策落实情况、师范类学生从业技能大赛获奖选手优惠政策等进行了汇报。参会高校的就业工作负责人分别就本校2020届离校未就业师范类毕业生就业岗位落实、就业帮扶情况和2021届毕业生就业工作进展情况、从业技能大赛情况等进行了汇报。

井光进谈到，师范生就业问题根本上是培养质量问题，教师是有情怀的实践家，建议增加学生的实习时长、顺应新时代育人方式转变需要，提高培养质量。要切实提高教师待遇，让教师成为让全社会尊重的行业，吸引更多优秀的人来培养更优秀的人。要创新师范类技能大赛设计，扩大品牌影响，健全多元办赛机制，提升社会各界和中小学校等用人单位的认同度，努力实现师范类更高质量、更充分的就业。

任永红对师范类毕业生就业中存在的问题、就业形势研判及对策建议进行了认真调研，对存在问题的解决方式与参会高校及教体局同志进行了深入探讨。她强调，要在2020年取得的成绩基础上继续扎实做好2021年毕业生就业工作，各单位要高度重视，在职业素养提升、人才培养质量、就业指导服务、深化校地对接等方面深入推动；尤其要重视毕业生就业质量年度分析报告，强化用人单位对人才培养的反馈评价，把就业和人才培养、招生联系起来，从根本上推动学生就业工作，圆满完成“稳就业”的工作任务。