(三)技能人才培养产教深度融合。联手市教育局，整合双方资源优势，合力培养技术技能人才。助力打造工业互联网之都，实施“十百千万”工业互联网人才工程。实施“互联网+职业技能培训计划”“百日免费线上技能培训行动”，在全国率先打通线上线下培训补贴衔接政策，支持各类企业通过线上平台对新录用人员开展岗位技能培训。全市开展各类补贴性培训13.2万人次，支出补贴资金9619.52万元。

(四)乡村人才振兴行动成效显著。开展农村转移就业劳动者技能培训2.38万人，发放返乡入乡就业创业扶持资金3372.5万元，扶持3233人。实施高校毕业生基层成长计划，定向招募服务乡村基层高校毕业生“三支一扶”人员助力乡村建设。推行乡镇专技人才“直评直聘”和基层高级职称“定向评价、定向使用”制度，首次完成基层中小学教师高级职称评审509人、首批新型职业农民职称评审319人。

四、实施“五率先两提速”综合措施，构建和谐劳动关系

(一)探索五个率先工作机制。一是在副省级城市率先引入和谐劳动关系企业第三方专家评价和职工满意度评价机制，促进评选的公平公正。二是在全省率先公布疫情防控期间相关劳动关系问题政策解读，降低疫情对和谐劳动关系的冲击。三是在全国率先出台意见确立网络平台等新业态用工经营者和从业人员的法律关系，保障劳动者权益。四是在全国率先开展电子劳动合同试点工作，营造诚信守法的用工生态。五是在全国率先打造新业态企业、商协会组织、上合示范区等行业性、区域性企业劳动争议预防调解联盟12家，促进中小企业自主预防和化解用工争议。

(二)积极推动劳动仲裁提速增效。开展仲裁时效提升专项行动，推进仲裁办案制度改革，建立拖欠农民工工资争议速裁庭，构建联调工作站多元化调解平台，共处理劳动争议案件18264件，其中调解结案11895件。

(三)大力开展劳动执法提速攻坚。开展根治欠薪行动，建立手机举报、有奖举报、政媒联动、一案多查、失信惩戒等农民工工资支付保障机制，立案查处违法案件5715件。

五、创新惠企利民“五项举措”，提供优质高效政务服务

(一)创新解决企业复工复产用工难问题。围绕疫情期间企业复工复产用工荒问题，建立“点对点”企业用工定制运输服务平台，为青岛市300余家企业接运复工人员4.5万人。建立基层包片联络制度，为需求50人以上“四上企业”解决用工4.5万人。组织搭建“线上调剂员工”“网络共享线上用工”“共享小技师”三个平台，实现企业临时用工需求与灵活务工人员、三产闲置人员无缝对接。为海尔、海信、一汽物流等267家企业组织2951名技工院校学生顶岗实习。

(二)创新人社政策“云课堂”宣讲品牌。借助“青岛企业之家”微信直播平台，面向各类企业和商协会，常态化推进人社政策法规“云课堂”在线宣讲。目前已开展19期，培训30.53万人次，解答问题2033个，有力助推人社政策滴灌到企业最需要处。

(三)创新推动胶东五市人社服务一体化。推动建立胶东五市人社服务一体化工作机制，推进社保转移接续、工伤鉴定互认、待遇资格认证、就业创业事项秒批等人社服务一体化办理，促进人力资源在胶东五市自由流动、高效配置，联盟建设模式被省市领导肯定，并在省会和鲁南都市圈推广。

(四)创新打造智慧社保经办服务体系。全面推行“不见面”社保服务方式，185项养老、工伤、失业保险业务实现网上办理，网办率达98%以上，其中秒批业务占50%以上，社保缴费、资格认证等60余项业务实现“指尖”办理。持续优化全国首创的社会保险待遇大数据认证平台，养老保险待遇领取资格大数据静默认证率提升至93.9%，全市203万社保待遇领取人员享受“零打扰”认证。疫情期间全省首创“智能+远程”劳动能力鉴定新模式，为81名危重病职工提供足不出户的鉴定。

(五)创新开展便捷高效的人社云服务。举办线上“春风行动”、农民工网络招聘大集、高校毕业生网络招聘季，开展“365天不落幕”的线上招聘活动，为1.8万家企业发布岗位需求39.6万人次。依托青岛人才网“招聘e站”，举办线上专场招聘59场，为5500余家(次)用人单位发布岗位需求9.6万余个。举办“青岛招才引智名校行”线上专场招聘会，对120余所“双一流”高校和69所省内高校发布招聘信息。与智联招聘等机构合作举办高校毕业生就业创业政策“空中直播”活动，68.4万人实时在线观看互动。