支持青年人才来鲁、留鲁，除了海洽会，山东省还有许多重要举措。在12月9日山东省人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上，省人社厅副厅长周春艳介绍了相关情况。

周春艳介绍，近年来，山东省始终把青年人才队伍建设摆在重要位置，坚持引才育才并重，努力打造青年人才集聚新高地。

一是稳定高校毕业生就业基本盘。今年以来，面对新冠疫情对高校毕业生就业形势的严峻考验，山东大力实施高校毕业生来鲁留鲁推进行动，搭建“就选山东”招聘云平台，拓宽机关事业单位、国有企业、应征入伍等高校毕业生8大就业渠道。省本级安排10亿元创业带动就业扶持资金、3000万元省级大学生创业引领专项计划扶持资金，今年共发放创业担保贷款222.14亿元，将近去年全年的1.5倍。举办“山东—名校人才直通车”115场。在全国率先实行电子报到证制度，实现就业手续全程网办。截至目前，全省高校毕业生总体就业率与去年基本持平，居全国前列；留鲁就业率达到84.2%，高于去年水平。

二是挖掘政策潜力，为青年人才来鲁发展提供支持。今年初，山东多部门联合印发出台吸引集聚优秀高校毕业生来鲁创新创业10条措施，全省加大力度引进青年优秀人才。指导各地出台针对高校毕业生生活补贴办法，扩大青年人才资助范围，降低高校毕业生生活成本。鼓励支持省属事业单位青年人才到企业挂职服务，开展科技成果转移转化，并在收益处置、职称评聘等方面给予政策倾斜。引导各类基金支持青年人才创新创业，探索青年人才贷款风险补偿机制，分散青年人才创业风险。完善公共就业和人才服务体系，大力开展“互联网+”的青年人才服务，健全完善社会保险关系转移接续办法，加快人事档案管理服务信息化建设，进一步畅通青年人才跨地区、跨部门、跨行业、跨所有制流动渠道。

三是激发创新活力，集聚青年优秀人才来鲁创新创业。实施“青年优秀人才引进计划”，简化招聘流程，放宽数量限制，目前已引进青年博士669人。山东实施“企业博士（后）集聚计划”“省博士后创新人才支持计划”“千名博士进企业”，截至目前已为137名企业博士后发放补贴1275万元。改进博士后创新实践基地设立方式，实行“先设站、后授牌”，推动博士后科研“两站一基地”与科技创新平台协同发展。目前，全省已建立博士后科研站516个，设站数量位居全国第3位。设立博士后创新实践基地272个，新招收博士后1096人，在站博士后人数超过5000人，实现了历史性突破。