11月25日，青岛理工大学临沂校区2021届毕业生冬季校园第三场双选会如约而至，共吸引了中国电建集团、鲁南制药集团，济南四建等182家企业前来招聘。

毕业生们厚积薄发，用人单位广纳贤才，“职”等你来，“位”来可期。招聘会现场热火朝天，各个摊位被围得水泄不通。在招聘会现场，山东京博控股集团有限公司的韩经理对青理工毕业生给予了充分肯定，“很多高校毕业生总是好高骛远，但是青岛理工大学临沂校区的学生着眼于当下，个人素质高，学习能力强，上岗后能够迅速适应工作岗位需求，对未来职业发展较清晰的规划，我们每年都过来招聘多名学生，他们在各自岗位上都表现的比较出色。”

青岛理工大学临沂校区党委常务副书记李国涛：“今年，在疫情影响下，就业工作似乎在一瞬间进入静止状态，无法实习，无法现场招聘面试，面对就业危机，毕业生普遍存在焦虑心理，如何引导学生树立正确的就业观，帮助学生开拓优质的就业资源，让学生在焦虑中突围，成为今年就业工作的重中之重。年初以来，青岛理工大学临沂校区按照按照教育部、省教育厅有关要求，全面研判疫情对毕业生就业可能产生的挑战和影响，花大力气把岗位信息、就业指导、手续办理等工作做实做细，提供“一站式”、“一条龙”服务，为打赢了这场‘就业战疫’奠定了坚实基础”。

　　青岛理工大学临沂校区管理工程学生党支部书记陈凡：为拓宽2021届毕业学生的就业渠道，青岛理工大学临沂校区管理工程系不断改进学生培养模式，筛选企业类型，充分利用线上线下资源。先后与德才集团、中建联合集团等企业签订校企合作协议，并邀请企业优秀人力资源规划师来给学生开展职业生涯规划报告；开展了校园精准帮扶就业活动促进学生就业能力提升，鼓励学生开展创业实践活动；举办简历设计大赛，对于有就业困难的学生提供“一对一”指导；开展专业性、行业性、区域性的招聘活动，促进学生与企业进行对接。

据了解，青岛理工大学临沂校区高度重视学生就业创业工作，聚焦学生就业创业难点、痛点，优化创业就业服务工作，打造了“全过程、广覆盖、普受益、可持续”的就业创业生态。

　　一是提高站位、强化责任，全力以赴稳就业大局。紧紧围绕立德树人根本任务，深入推进三全育人，高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作摆在突出位置，提高政治站位，强调责任担当，全面深入推进2021届毕业生就业工作稳中有进；

　　二是全校统筹，强化协同，确保国家促就业政策落实到位。在学校就业工作领导小组带领下，充分发挥校院系两级就业工作联动机制，全力构建“学校主导、系主体、部门协同、全员参与”的工作格局；

　　三是整合资源、搭建平台，确保指导咨询不断线。整合校内外优质师资力量，对毕业生精准开展“屏对屏”生涯规划与就业指导，提升毕业生求职深造能力。年初以来，在线开展求职能力提升、公职类人才训练营、企业云参观、个体咨询等分类别、多形式直播活动92场；

　　四是优化举措、破解难题，确保管理服务不停歇。积极广泛地开展各项免费的技能培训和各类考试辅导培训及讲座，全面提升毕业生就业技能。建立疫情期间就业工作机制，开设就业微信公众号，就业群，实现全覆盖、全流程、全天候“微就业”就业服务模式。建立重点群体帮扶台账，实行“一人一策”动态服务。 积极帮助困难毕业生了解、利用国家及省市有关优惠政策，落实好帮扶政策。