9月11日上午，淄博高新区人才节启动仪式暨淄博高新区青年人才政策发布会举行。高新区工委副书记、组织人事部部长吕红星介绍高新区人才节及淄博高新区“青年人才十条措施”出台背景和主要内容。高新区组织人事部副部长、人力资源和社会保障局副局长耿庆文主持发布会。

为吸引更多青年大学生入区就业创业，推动高新区高质量发展，淄博高新区在全市首创“人才节”，并制定了“青年人才十条措施”，措施自9月8日起正式施行。记者梳理发现，高新区“青年人才十条措施”有4条是在全面落实“淄博人才金政37条”的基础上，叠加享受高新区的政策，进一步扩大了政策覆盖面、提高了补贴标准。此外，“青年人才十条措施”中，有6条措施在全市是首创，部分措施走在了全省前列。

淄博高新区历来重视人才工作，始终把人才作为创新的第一资源、发展的第一要素，在服务企业、服务人才方面舍得投入，近年来连续出台支持人才创新创业的政策措施。目前，高新区拥有国家级重点人才41人、省泰山系列人才52人、淄博英才计划32人。每年区级财政人才资金投入在2000万元以上，每年引进青年人才5000人以上，近三年高层次人才每年保持了30%以上的增速，连续两年获得全省人才工作先进单位。淄博高新区工委副书记吕红星表示，淄博高新区每年将拿出5000万元来落实“青年人才十条措施”，继续推行政策找人、无形认证，确保各项政策精准落实到位。通过这些措施，不断优化人才创业创新环境，全方位涵养人才“生态圈”，打造引才聚才的生态链。