今年以来，济南市历下区全力以赴稳就业保就业，积极构建“政策支撑+创业引领+培训提升+服务助推”多元一体工作格局，就业形势稳中向好。截至7月末，全区新增城镇就业5.47万人，完成全年目标任务的133%，占全市新增城镇就业人数比例过半，位居全市第一。

兜牢民生底线，稳住就业基本盘

一是“一揽子”精准设岗。积极拓宽大学生就业渠道，在全区开发适合高校毕业生的基层服务岗位2295个，涉及社会管理、公共教育、医疗卫生、文化事业等。鼓励支持劳动密集型企业、创新型企业开发大学生就业岗位，目前已为118家企业发放新招用高校毕业生一次性奖补及社保补贴110万元。二是“一对一”帮扶供岗。大力开展就业困难人员援助托底工作，全面梳理就业困难人员和零就业家庭情况，“一对一”指导培训和就业，零就业家庭实现“动态清零”。今年以来，累计发放各类就业援助补贴798.7万元，惠及就业困难人员2540人。三是“一站式”服务稳岗。针对疫情防控严峻形势，分期、分批、有序安排2082名省外农民工“点对点”包车返济，加快推动企业复工复产。加大农民工就业及职业技能培训服务力度，成立根治欠薪工作专班，切实保障农民工合法权益。

激发内生活力，汇聚就业新动能

一是强化创业扶持。扎实做好创业担保贷款工作，以“四送四进”活动为抓手，主动对接辖区创业孵化平台、商场、写字楼等，实现政策宣传、资格审核、资金发放“三到位”。截至7月末，累计为774人发放贷款1.48亿元，为1867家小微企业和个体工商户发放一次性创业补贴4329.6万元。二是孵化创业梦想。依托4家市级创业孵化基地、5家区级孵化基地，为创业者提供实现梦想的平台。与山东财经大学合作共建大学生创业园，截至目前，在园企业103家，在孵企业37家，入库国家科技型中小企业19家，先后为206家企业提供创业发展优质服务，带动就业550人。三是厚植创业沃土。连续八年举办“魅力历下创业沃土”系列活动，营造政府支持、技术创新、产业支撑、项目资金对接的良好创业环境。先后有近600个团队参加创业大赛，获评各类省市创业奖项30余个，为全区创新发展、持续发展提供了新生力量。

集聚云端优势，开辟就业新天地

一是启动“云招聘”。启动“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上招聘系列活动，累计开展网络招聘会8场，为225家企业发布岗位4553个。充分发挥山东济南人力资源服务产业园行业集聚优势，组织开展“百日千万网络招聘专项行动”，征集1752家企业用工需求，发布招聘岗位5391个，达成初步意向2614人。二是畅通“云引才”。依托“山东高校毕业生就业信息网实名管理服务系统”，全面摸底户籍高校毕业生现状，实现人才信息数据实名采集、就业状态实时追踪、服务需求实时对接。同时，加大线上选才引才力度，建立涵盖近700家企事业单位的网络工作群，实时收集、高频推送人才岗位需求信息。三是打造“云课堂”。深入推进“人社政策畅通行”活动，实行政策宣讲“线下+云上”新模式，实时在线为企业提供政策宣讲和问题咨询服务。主动协调培训机构开发网上培训平台，打造“技能培训云课堂”。上半年，参与线上培训人员累计1.2万人，发放培训补贴206万元。

升级服务水平，健全就业新体系

一是大力构建“3+4”服务体系。“3”即在区本级和13个街道、102个社区公共就业服务平台配备人社服务专员，形成区、街道、社区三级公共就业服务体系。“4”即创建充分就业、积极创业、智慧就业、标准服务为一体的“四型社区”，帮助群众在家门口实现就业，解决就业服务“最后一公里”问题。目前，全区共有27家社区被评定为省级就业“四型社区”。二是量身定制“需求菜单”。建立重点企业用工常态化服务工作机制，针对受疫情影响较大企业，主动上门送政策，累计为疫情防控重点物资生产企业发放用工补贴29.8万元，为154家企业发放一次性吸纳就业补贴353.2万元。将人力资源企业重新划型为中小微企业，享受社保缴费2-6月免征待遇。三是服务事项“一网通办”。全区三级公共就业服务平台均开通就业服务专网，并与省市网络实现信息互通共享。及时梳理涉及公共就业的20余项服务事项，切实提高网办比例。同时，落实新旧“三化系统”切换，优化工作流程，提升服务质量。