8月4日，淄博市暨张店区人社局与京东新就业形态技能提升和就业促进项目试点开班签约仪式举行。作为淄博市首个“新就业形态技能提升和就业促进项目试点”，对探索淄博市新业态技能培训新模式尤为重要，将为开展更多新业态职业技能培训合作模式奠定基础。

据了解，该项目培训内容覆盖快递员、司机、分拣员、仓储工应知应会的职业心态建设及职业技能知识。职业心态建设核心课程有企业价值观，服务意识、服务标准，安全意识等。截至目前，试点区域在岗273人，一年内新员工161人，初步预估年内新员工培训约200人以上（正式工、派遣工）。后期根据市场情况及业务量提升会进一步进行招聘培训，促进人员就业。

仪式上，市就业服务中心副主任王宏伟作了发言。他指出，要高度重视试点工作，确保试点顺利进行；要提升员工岗位技能，确保培训有实效；要落实好培训补贴，确保企业受实惠。京东企业代表于洪浩经理作表态发言。他表示，作为新业态代表企业，京东将积极履行社会责任，大力开展就业重点群体技能提升和就业促进工作。

本次的签约仪式是张店区新就业形态技能提升和就业促进项目培训工作的开端。积极开展新就业形态技能提升和就业促进项目试点工作是落实各项政策的重要举措。当前要把促进劳动者技能提升，促进稳定和扩大就业作为开展试点项目的落脚点，要把试点作为推进职业技能提升行动的重要工作，放在稳就业大局中来定位，强化责任担当，狠抓工作落实，注重经验总结和典型选树，形成有特色、可推广、可复制的“张店品牌”，掀起职业技能培训的新高潮，助力经济结构优化和新旧动能转换。