为加快大学生等各类青年人才集聚，助力现代化高品质城市建设，日前，我市制定发布《关于吸引大学生等各类青年人才来潍就业创业若干措施》，全力开展青年人才来潍回潍留潍“3V”计划，进一步吸引外地大学生来潍、潍坊生源大学生回潍、驻潍院校大学生留潍，确保实现3年引进10万名大学生等各类青年人才目标。

落实青年人才来潍支持政策，主要包括发放生活补助和经费资助、给予就业技能补贴、给予高技能人才经费资助、给予创业资金扶持等。

根据《措施》规定，将对符合条件的来潍高校毕业生发放生活补助。博士研究生每人每月3000元，期限5年。硕士研究生每人每月1500元，期限3年。本科毕业生每人每月500元，期限1年，其中“双一流”高校本科毕业生期限为3年。我市“优才计划”引进的博士研究生、硕士研究生和本科生，基层锻炼期间每人每月发放5000元、1500元、500元生活补贴。新进站博士后，每人每月补贴2000元，期限最长2年。对符合条件的来潍高校毕业生发放经费资助，出站留潍或来潍博士后，给予20万元的科研经费；自主科技创业的博士（后），从纳税之月起，3年内最高给予100万元项目资助。

对招用离校两年内未就业高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）的小微企业给予最长不超过1年的社会保险补贴（不包括个人应缴纳部分）。对灵活就业的高校毕业生给予不超过实际缴费额2/3、期限不超过2年的社会保险补贴。对高校在校生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类在校学生）、贫困家庭子女、城乡未继续升学的应往届初高中毕业生、符合条件的企业在职职工等给予600—1600元/人的职业培训补贴。对开展金蓝领技师（高级技师）、青年技师素质提升行动培训的培训基地给予2000—5600元/人的培训补贴，对参加企业新型学徒制的企业给予4000—6000元/人的培训补贴。每年组织不少于2000名青年参加见习，按照最低工资标准的60%给予见习基地补贴。

在高技能人才经费资助方面，我市将每年遴选50名左右首席技师，市财政给予每人每月600元津贴。对在企业取得技师、高级技师职业资格的，分别给予个人1500元、2000元的一次性培训补助。对在市内职业院校学习期间取得预备技师、高级工职业资格的，分别按每人1000元、500元标准给予所在院校一次性奖励。对创建为国家级、省级、市级技能大师工作室或技师（名师）工作站的，市财政分别给予10万元、5万元、2万元的经费资助。对获得世界技能大赛、国家级技能大赛奖励的个人（团队），市财政按获奖层级给予2—50万元奖励，鼓励获奖者所在单位给予适当奖励。

根据就业补助资金管理有关规定，对符合条件的来潍创业大学生给予创业补贴。其中：给予小微企业创办者不低于1.5万元的创业补贴，科技型小微企业提高到2万元；给予个体工商户创办者2000元的补贴；给予小微企业每个岗位不低于2500元的一次性创业岗位开发补贴；给予符合条件的创业者每人每年不高于5000元、补贴期限最长不超过3年的创业场所租金补贴；创业者本人可申请15万元以内（含15万元）创业担保贴息贷款，创业企业可申请300万元以下创业担保贴息贷款。

拓宽青年人才来潍就业创业渠道，主要包括丰富引才聚才活动、搭建线上招聘平台、强化驻潍院校毕业生留潍措施、加大项目引才力度、大力支持创新创业等。

根据《措施》要求，我市将继续大力开展“山东名校人才直通车”“才聚鸢都——直通名校”“百千万英才校友潍坊行”“青鸟计划”等各类引才活动，突出驻潍院校学子留潍就业服务潍坊行动、市外学子来潍就业发展行动等，加大政策宣讲、校园招聘和“双一流”高校学子引进力度，以政策招人、岗位招人。

持续打造“互联网++”人才引进模式，充分用好“就选山东”山东高校毕业生求职招聘云平台、“才聚鸢都——潍坊高校人才直通车空中双选会”活动平台以及微信公众号、微信小程序、手机APP、短视频等适宜青年人才的各类线上求职招聘方式，服务用人单位和市内外青年人才对接，为重点行业、重点企业开设招聘专区。强化收集潍坊生源在校大学生和毕业生信息建立供方信息库，征集和发布全市企事业单位人才需求信息建立需方信息库，搭建潍坊生源毕业生与用人单位供需对接平台。

深化驻潍院校校企融合机制改革，搭建校企交流平台，定期组织校企对接活动，增加驻潍高校毕业生对我市政策的知晓度，引导驻潍院校办学方向主动面向市场，校企共同制定人才培养方案和课程计划，将理论教学和实习教学融合在生产现场，联合培养适合市场需求的高技能专业人才。抓好驻潍技工院校、职业院校“金蓝领”技师（高级技师）培训、现代学徒制、企业新型学徒制、订单式培养等项目的组织实施。

实施“青年优秀人才引进计划”和“市属国有企业引才专项计划”，实行“送考上门”，最大限度压缩考试、体检、考察、录用工作时间，提高引才效率。加大“选调毕业生到村任职”“三支一扶计划”岗位开发力度，积极落实“三支一扶”人员期满定向考录、招聘政策。在教育、卫生等部门开展所属事业单位自主招聘试点工作，用好用活高层次人才专项编制制度。对新引进市外、海外高层次高技能人才成效明显的用人单位，依据聘用数量、期限、薪酬等情况，给予最高50万元的一次性工薪补助。

在推进创新创业工作上，对入驻政府主办创业孵化器的企业，可享受房租减免和免费创业孵化服务，并举办潍坊国际人才创新创业大赛、潍坊市大学生创新创业大赛、潍坊市青年创新创业大赛等各类大赛，获奖人选项目在潍落地转化的给予经费支持、股权投资和信贷扶持。对省级以上创业大赛获奖人选带项目、带技术、带资金来潍落地转化的，经评估后纳入鸢都产业领军人才支持范围，给予100万元经费扶持。

做好青年人才来潍服务，主要包括提供落户便捷服务、简化就业手续办理、优化全周期服务流程等。

继续深化户籍制度改革，在全面放开落户限制的前提下，探索实行城市群内户口通迁、居住证互认制度。全面放开对高校在校生、毕业生的落户限制，各类大中专院校（含技校）毕业生，均可持本人居民身份证、户口簿、毕业证等，在就业创业或居住地辖区派出所办理落户手续。公安机关简化优化落户程序，材料齐全的当场办理，为大学生落户潍坊提供最大便利。

探索推行青年人才就业手续“秒办”“简办”“网办”服务，实施报到、账号激活、实名登记、档案查询、档案转递等网上办理，让来潍就业创业青年人才“零跑腿”。

《措施》规定，符合“鸢都惠才卡”发放基本条件的，可直接列入我市高层次人才服务范围，依据相关规定为其发放“鸢都惠才卡”，享受绿色通道服务待遇。对大学生特别是家庭困难学子开展关怀帮扶服务，帮助青年人才解决工作、生活等现实问题，为青年人才子女提供均等受教育的机会。打造一批青年主题社区，大力发展夜间经济，塑造一批休闲娱乐的网红景点，提升城市吸引力。

据悉，除以上措施外，对符合条件的来潍就业创业青年人才，还可享受我市最近发布的“潍坊市人才安居工程”相关政策，主要包括发放购房补贴、提供租赁住房等。

对符合条件的新来潍就业创业的顶尖人才（A类）、领军人才（B类）、高端人才（C类）、特优人才（D类），分别一次性给予300万元、50万元、30万元、15万元购房补贴；博士研究生、硕士研究生、本科毕业生、大专毕业生分别一次性给予30万元、10万元、5万元、2万元购房补贴；毕业时已取得预备技师、高级工职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，参照本科毕业生、专科毕业生补贴标准，分别一次性给予5万元、2万元购房补贴。

我市将采取集中建设、市场购买、项目配建、单位自建等多种方式，计划3年时间筹集1万套人才公寓，面向各类人才轮候配租、周转使用。对符合条件的来潍专科以上人才给予每个租期2年、不超过3个租期的租房优惠。放宽住房公积金缴存条件，灵活就业人员可自主缴存住房公积金。