5月8日，记者从芝罘区委宣传部获悉，芝罘区打出组合拳，让就业有温度有力度，点对点推介政策，订单式开展培训，设立147名就业招聘组织专员，提高失业保险发放额度。

认真盘活“供给侧”

持续深挖就业工作潜能

深入开展援企稳岗“护航行动”。“我厂目前有员工360多人，我们从网上直接申请了稳岗补贴，很快就返还到我们企业账户了，有了这部分资金，我们企业的负担也减轻了不少。”烟台市电缆厂总工程师杨旭光介绍。

今年以来，芝罘区人社局进一步加大企业失业保险费返还力度，提高招用就业困难群体企业社保及岗位补贴发放力度，对8000余家符合条件的区属企业，安排专人点对点开展政策推介、宣传发动，全面推行网络申报、一站式审批，努力做到应享尽享，年发放援企稳岗、就业创业补贴2000万元。

深挖就业创业载体带动潜能。发挥好全区13个创业孵化基地、9个创业型街道（社区）等载体作用，最大限度发挥政策优势、资源优势，用足用好国家贷款贴息政策，强化资金场所扶持，助推创业企业发展壮大，积极拓展岗位增量，年发放创业担保贷款5000万元。

同时，为了积极备战烟台市创业大赛，重点筛选10个创业项目进行重点扶持培育，加大政策宣传推广，进一步浓厚创业氛围。自2020年1月1日起，一次性创业补贴申领条件中的“正常经营12个月以上”放宽为“正常经营6个月以上”，将2020年1月1日后首次领取小微企业营业执照创业人员的一次性创业补贴金额由2万元提高到3万元。

加大职业技能培训力度。严格落实疫情期间“停课不停学不停训”工作要求，密切与华普亿方等专业培训机构合作，大力推广线上培训、订单式培训，根据大学生、“4050”人员、农民工等不同群体需求，推行专业性、差异化培训，全年实现育婴、家政、茶艺等技能培训6000人次，努力推动劳动者“强素提能”。 2020年2月6日至6月30日期间，对承担任务的线上培训平台，根据培训合格的重点群体人数，按照培训补贴标准的20%向线上平台支付培训补贴；对参加线上培训并考核合格的农民工等重点群体、按照5元/学时标准，阶段性给予生活费补贴。

努力摸准“需求侧”

精准化开展就业服务

认真落实就业服务专员制度。在全区设立147名就业招聘组织专员，实行区、街、居三级网格化管理，区分失业职工、高校毕业生、农民工等群体特点，采取入户走访、集中宣讲等形式，精准推荐用工岗位、推介就业政策，年推送就业岗位9000个以上。

着力提升招聘会举办质效。坚持线上线下同步发力，线上依托芝罘区人才网、人社公众号、园区人力资源机构等媒介，定期推送岗位招聘信息，帮助用工双方“牵线搭桥”；

线下适时举办“技能人才专场”“制造业专场”“餐饮服务业专场”等各类招聘活动100场，努力推动就业服务由“大水漫灌”式向“精准滴灌”式服务转变，全年提供就业岗位7.5万个，新增就业再就业3.5万人。

加大就业困难人员帮扶力度。零就业家庭、“4050”人员、下岗失业人员等就业困难群体是帮扶重点。从今年2月起，失业保险金标准提高至我市最低工资标准的90%（1719元/月）。对于吸纳就业困难人员，疫情期间坚持不裁员且正常发放工资的企业，享受的社会保险补贴、岗位补贴2月4日后到期的，可阶段性延长至2020年6月30日。

同时，依托区、街、居三级就业工作网络，想方设法帮助制订就业计划、专项职业指导、职业技能培训、推荐就业岗位，帮助就业困难人员实现就业，努力实现“出现一户、援助一户、稳定一户”的目标。