“鲁东大学将于3月5日-15日举办春季非师范类毕业生网络双选会，3月30日-4月3日还将承办山东省教育厅主办的山东省师范类高校毕业生网上就业双选会，通过网络招聘会形式，推进毕业生就业工作”。近日，记者从鲁东大学了解到，该校通过与用人单位、各地市教育局等沟通协商，把线下招聘就业双选会搬到线上，推进毕业生和用人单位进行网络供需对接，实行网上面试、签约、报到，实现智慧化精准化网络招聘。目前，该校非师范类毕业生网络双选会已有233家用人单位报名参加。

针对疫情影响，山东高校积极加强形势研判，提前谋划布局，做到疫情防控和毕业生就业两手抓、两不误，努力实现2020届毕业生高质量就业。

“线上招聘不停歇、招聘信息不断档。”近日，山东师范大学及时通过相关网站和微信公众号为用人单位和毕业生开辟招聘、就业新阵地。利用山东省人社厅信息网平台，分类别、分场次举办春季网络招聘会，简化用人单位和毕业生注册流程，实现简历一键投递、一键预览模式，同时启动在线笔试、面试等环节，有效将线下招聘转换为线上互动信息化招聘模式，提高就业招聘工作效率。截至目前，山东师范大学已通过网站和微信公众号共发布招聘信息125条，职位610余个，审核完成了部分毕业生的网签信息。

2月4日，济南大学就发布了《疫情防控期间致毕业生的一封信》《疫情防控期间致用人单位的一封信》，及时推出“不见面”就业服务新模式，全面推行就业材料线上登记、线上接收业务，解决用人单位招聘与毕业生应聘无缝衔接的急难问题，努力做到“数据多跑路，学生少跑腿”，保证毕业生高质量就业。

针对家庭困难、身体残疾、就业困难以及湖北等疫情严重地区毕业生的就业问题，齐鲁工业大学及时开展重点线上帮扶，安排就业指导教师一对一精准指导，有针对性地推荐就业岗位。同时，邀请知名校友、企业HR开展“线上职业微访谈”，分享求职技巧、职场感悟心得，提升就业创业能力。

聊城大学通过“信函通知早发布，咨询答疑一对一，网络搭桥双选通，调查问卷摸情况，责任主体抓落实”等举措，打出促进毕业生网上就业的“五招组合拳”，有力推进就业工作。进入2月份以来，聊城大学已推送286家单位、5031个岗位需求信息，并于2月17日—3月12日举办为期近1个月的毕业生春季网上双选招聘会，为毕业生提供更多求职机会。

此外，山东第一医科大学还及时对接社会用人单位和省内其他高校，建立用人信息共享数据库，增加就业岗位库容量，为毕业生提供充足的就业岗位。