近年来,市南区坚决贯彻落实青岛市委、市政府促进就业创业部署要求,在市人社局的支持指导下,紧紧围绕这个“六稳”之首的重要工作,突出服务稳就业、政策帮就业、培训促就业、创业带就业,全区就业形势持续稳定。2019年以来新增就业10.2万人,政策性扶持创业4796人,培训各类人员8241人,分别完成年度目标任务的218%、309%、165%。

坚持把就业创业作为民生首要任务,市南区成立促进就业工作领导小组,全区20多个部门齐抓共管,协作推进；累计投入2.6亿元,连续8年将“推进就业创业保障工程”列为民办实事。出台《促进中小微企业高质量发展政策》《支持创业载体建设扶持政策》等12项政策措施,为促进就业创业提供了坚实政策保障。今年以来,为辖区371家企业发放稳岗补贴524万元,近2.4万名企业职工受益；621名创业者享受到了房租减免政策,5630人次毕业生享受了住房补贴等相关政策。

搭平台

39家创新孵化载体居全省前列

山东蓝天消毒科技有限公司是一家专注于水处理产品的企业,产量位居全国前三,公司近九成的业务都依靠出口。今年5月份,公司相关负责人在网上看到了青岛创联工场网络技术有限公司(简称“创联工场”)线上平台,受到良好的办公环境和优惠政策吸引,果断将海外贸易部落地到了市南区。

创联工场仅是市南区创新孵化的一个缩影。随着生态系统越转越活,目前市南区已拥有像创联工场这样的39家创新孵化载体,是全省创新孵化载体数量最多的区市之一。

按照“企业运营、政府引导”的模式,市南区全域构建多元化、特色化、差异化的创新创业载体空间布局,目前,建成创业孵化载体14处,总面积1.76万平方米,孵化企业421户,合计发放创业孵化基地补贴1459万元,惠及568人。同时,通过政府奖补等方式,依托软件园、动漫园、中国(青岛)新媒体基地等园区,支持创联工场、金东创客空间等众创空间向专业化、特色化方向发展,助推小微企业创业创新。另外,致力于建设创业街区,推动各街道利用闲置资源建立中小型就业创业基地,发挥创业导师、专家团队作用,为大学生等人员提供经营场所、创业培训等支持,2018年获评山东省创新型城市(县区)。

拓渠道

44家见习基地引导大学生就业

为服务民营企业高质量发展,今年市南区人社局联合相关律师事务所,开展民营企业万户行政策法规宣讲活动,邀请企事业单位负责人、人力资源负责人、法务部门负责人、工会负责人等,由市南区劳动仲裁院专、兼职仲裁员及资深劳动法律师授课,提升民营企业人力资源管理人员业务水平,促进企业和谐发展。2019年,民营企业万户行政策法规宣讲活动中,市南区人社局按行业、分系统、分层次,充分利用专题培训、现场宣讲、座谈调研等多种形式进行人力资源社会保障政策法规宣讲,确保人社系统惠民政策落地落实宣传到位,进一步优化营商环境,为市南区民营经济实现高质量发展贡献力量。

与此同时,聚焦困难失业人员和大学生群体,积极拓展就业渠道,提高就业创业服务精准度。畅通信息渠道,深入挖掘现有资源,依托驻区人力资源机构等广泛收集就业信息,今年以来组织开展就业援助月、春风行动系列招聘会及其他各类招聘会52场,提供各类就业岗位2.5万余个。举办“高校进企业、高校进市南”系列招聘和职场大赛活动,为毕业生提供技术岗位和文职岗位2.16万个。拓展岗位渠道,建成高校毕业生见习基地44家,年均提供见习岗位1600个,截至目前引导2100余名大学生参加见习,见习期后就业率达到85%以上。　

今年以来,市南区人社局还千方百计开发就业岗位,大力扶持个体、私营经济和中小企业成长,引进时尚商业、特色餐饮等提供就业岗位多、就业辐射带动力强的现代服务业项目50余个,扩大就业容量,拓宽就业途径。

优服务

“321”模式提升就业创业环境

10月31日,青岛市南区就业创业服务月启动仪式暨创业资讯分享会举行,向市南区10个街道就业人才专员赠送了人社政策宣传手册,青岛市人社局、市南区税务局的业务能手向与会的企业代表、创业者代表,宣讲就业创业扶持政策和税收优惠政策,并邀请溪山天使会首席生态官、MA　Club发起合伙人、原微软加速器北京CEO檀林进行了创业分享。

今年以来,围绕“稳就业”这一民生任务,市南区以“守初心、担使命、稳就业、促提升”为主题,开展送政策、送服务系列活动。10月31日至11月30日就业服务月期间,市南区将分别开展吹响集结号、创业资讯分享会、创业项目市集、就业人才专员服务活动、岗位提质活动、校园招聘会和社区政策宣讲活动,梳理印制10000册《人社政策一本通》；组织200家辖区企业开展就业政策宣传活动；收集100个创业项目进行发布等。

为扩大就业创业服务供给,打造一流就业创业环境,市南区拓展了人力资源服务网络,构建起实体大厅、网上平台、移动客户端相衔接的服务平台。在市南区人力资源开发服务中心、各街道人社服务中心推行“321”服务模式,其中,“3”是建立三大流程,即大厅导服制、前台受理制、主管负责制；“2”是制定两项标准,即针对服务对象制定《服务事项政策汇编》,针对工作人员制定《业务操作规范标准》；“1”是统筹出台一套内控体系,即领导带班制、首问负责制、窗口服务制等制度体系。集成用工登记、失业登记、职业介绍、劳动保障等“一站式服务”,以“一次办好”为群众营造更加便利的创业就业环境。

培训方面,点面结合,通过政府购买服务的方式,吸纳20家职业培训机构组成职业技能培训联盟。推行“人才直通车”服务,积极开展送创业培训进街道进社区活动,对青岛水务集团、华仁药业等重点企业开展新录用人员岗位技能培训,5年来累计培训6.9万人。活动更是推陈出新,今年举办了上海合作组织成员国青年创新创业大赛、大学生时尚设计大赛等创业活动,定期举办创业沙龙、创业项目投融资对接洽谈会,促进创业与市场需求、社会资本有效对接,推动创业项目落地成长,实现创新带动创业、创业带动创新的良性循环。

接下来,市南区人社局将坚决守住稳就业这条底线,完善就业创业公共服务体系,全力抓好援企稳岗、技能培训等政策落实,扎实做好失业人员、高校毕业生等重点群体就业创业工作,为青岛市加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市作出新的更大的贡献。