中国残联全国残疾人就业和职业培训信息管理系统的相关数据显示：截至2018年底，在中国持有残疾人证的就业年龄段(男性16-59岁，女性16-54岁)的1694.8万残疾人中，已就业948.4万人，就业率为56%，较2015年前有较大幅度提高。其中，2018年城乡持证残疾人新增就业36.7万人。

中国残联相关负责人2日在接受中新社记者采访时表示，中国各级党委和政府高度重视保障残疾人的劳动权利，不断加大就业援助力度，采取各种举措扶持、保护有就业需求和就业能力的残疾人实现就业创业，中国残疾人的就业状况和就业环境进一步改善，就业规模持续扩大，就业质量和稳定性不断提高。

　　中国残联积极协调推动有关部委进一步完善残疾人就业促进和保护政策，以党政机关为突破口，推动各类用人单位按比例安排残疾人就业。2016年以来，中国残联在全国部分城市开展了用人单位按比例安排残疾人就业情况公示试点，通过公示、媒体监督等手段，促进了用人单位履行安排残疾人就业的法律责任和义务。

　　同时，探索发展残疾人辅助性就业，保障智力、精神等就业困难残疾人的劳动权利。截至2018年底，中国已建有残疾人辅助性就业机构2015个，安排就业的各类残疾人达14.8万人；以规范残疾人就业服务机构建设为抓手，狠抓残疾人就业服务。各级残联依托各级各类职业院校、社会培训机构在全国建立了超过6000家的残疾人职业技能培训基地，通过购买服务等方式，开展了200万人次有针对性的职业技能培训，不断提高残疾人就业能力；与人社部合作，组织开展就业援助、就业帮扶和职业技能竞赛等专项活动。

　　这位负责人坦言，近年来中国残疾人就业虽然取得了长足进步，但与国家总体就业状况相比仍存在较大差距。主要表现在就业规模不大、稳定性差，就业层次不高，部分用人单位仍不愿聘用残疾人，歧视、侵害残疾人劳动权益的现象还时有发生等方面。

　　“下一步，中国残联将坚持就业优先战略，进一步贯彻落实相关政策法规，努力实现残疾人更高质量和更充分就业；启动残疾人就业条例修订工作，进一步明确政府和用人单位责任、保障和扶持措施；进一步强化就业培训和就业服务，提高针对性和有效性，逐步提升残疾人的就业能力。”这位负责人称。