为在技能人才评价工作上深化“放管服”改革，山东省人社厅日前印发《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》，明确把技能人才评价权“放”给企业，在全省范围内试点开展企业技能人才自主评价。

山东提出，企业自主评价的职业（工种）为《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中收录的技能类职业（工种）和新职业（工种）。评价职业（工种）有国家职业技能标准的，依据国家职业技能标准开展评价活动；没有国家职业技能标准的，依据行业企业工种岗位评价规范组织开展。

山东要求，在评价内容与方式上突出企业特点，侧重对人才的职业能力、工作业绩、职业道德和工匠精神考核。支持企业灵活运用考核鉴定、考评结合、过程化评价和直接认定的方式进行自主评价。相关企业还应落实待遇，把通过自主评价并兑现相关福利待遇，作为企业开展自主评价工作的必要条件，倒逼企业抓职工培训，促进技能提升。

相关人才获得企业自主评价发放的职业技能等级证书的，纳入山东省技能人才数据库。入库人员符合条件的，按规定落实职业培训、职业技能鉴定补贴等政策，兑现相应待遇，并可参评、申报山东高技能人才评选表彰和高技能人才建设项目等。