“《政府工作报告》中指出‘把稳就业摆在突出位置，实施就业优先政策’，我听后十分振奋。随着二胎政策落地，女性出现就业难、平等就业机会少的尴尬境遇，保障女性平等就业是完善社会保障体系的重要一环。”市政协委员杨爱玲表示，本次报告为稳定女性就业注入了一针“强心剂”。

　　杨爱玲表示，她一直十分关注女性就业问题，现代女性所承担的社会角色逐渐增大，特别是在全面实施二胎政策等情况下，女性主要承担了生育和照顾后代的社会责任，在求职时遭遇忽视、排斥、歧视等问题有所加剧，用人单位在招用、录用人员过程中时常发生不公平问题。“我们要明确，女性生育二胎不仅仅是为了家庭，也是在为社会作贡献，全社会有责任保障她们平等就业。”杨爱玲建议从政府、企业、社会三个层面入手，切实保障女性平等就业。

　　首先，政府出台促进女性平等就业的制度文件，人社部门进一步畅通女性就业维权渠道，建立快查快处维权机制，为此类维权开通“绿色通道”。其次，企业制定制度保障，多发掘女员工身上特有的细致、严谨、认真的工作特点，定向培养女性人才。

　　最后，杨爱玲还建议，要在全社会范围内形成重视女性平等就业的氛围，通过多渠道宣传、多渠道维权帮助女性了解可以享受的相关权益，建立女性自信，支持在就业中受到不平等待遇的女性维权。