内部晋升应注意的问题有哪些？

问 企业内部晋升是做为组织管理和员工激励的有效途径，更是留人和用人的好方法，那么内部晋升应注意的问题有哪些？

答 首先减少主观的影响，不要求全责备。其次不能用一个固定不变的模式来套人才，要唯才是举，全方位地发现人才。最后要使工作合理化，人员录用是招聘的环节。