岗位工资的优点有哪些？

问 岗位工资制是按照工人在生产工作中的不同岗位的工作难易、技术业务复杂程度、责任大小、劳动繁重等条件确定工资标准的一种工资等级制度。那么岗位工资的优点有哪些？

答 首先薪酬分配相对公平，简明易懂，可操作性强。其次易于考核。因为岗位职责明确、责权匹配，因而对员工的绩效考核易于推进和取得成效。最后成本可控并且较低。因为岗位工资标准明确，岗位编制确定，因此测算岗位工资比较准确、容易，另外由于没有对超过岗位要求的能力给予报酬，因此工资成本相对较低。